まだ朝礼やってるの?意味のない朝礼を今すぐ中止するべき3つの理由

へろみ
『朝礼』の必要性がわかりません。

こんにちは、へろみです。

私が働いていた某国内製薬会社では毎日朝礼がありました。

へろみ
毎朝苦痛でした

私は毎日の朝礼が苦痛でした。

朝礼に意味を見出すことができなかったという表現のほうがあっているかもしれません。

本記事では『まだ朝礼やってるの?意味のない朝礼を今すぐ中止するべき3つの理由』について書いていきます。

朝礼のスピーチが憂鬱でたまらない・・・例文やネタの探し方

2019.06.19

形式的な儀式で中身がない

へろみ
その報告、この場でしなきゃだめ?
私がいた会社の朝礼ではまず、外出予定のある人が『○○時に外出し○○時に戻ります(直帰します)』という報告をしていました。

各自のスケジュールが会社のグループウェアで共有され、携帯電話もパソコンも一人に一台ずつ貸与しているというのに、外出予定を全社員の前で報告する必要がどこにあるのでしょうか?

昔からやってるから?

朝礼をやっている会社の多くは日本企業だと思います。

古くから行われているから誰も疑わずにやり続けているのでしょう。

若手はすでに意味のなさを感じているが、長く続けてきた習慣を変えることを嫌がるベテランを説得するのも面倒なので、とりあえず参加しておこう。

こんな感じですかね。

自分一人にしてみれば、たった数分のことだし、何も考えずにボーっと聞いてれば済むし・・・

控えめに言って朝礼の必要性感じません。

スピーチさせられる

1分間スピーチ、3分間スピーチ、なんて言葉がありますが、朝礼でする必要ある?

これがもう・・・
苦痛で、苦痛で・・・

へろみ
辞めたくなるレベル

私がいた職場では、『ためになることを端的に話す』というルールだったと思います。

今や皆が スマホやパソコンで吐き気がするほどの情報を浴び、テレビでは一方的に使える裏技やお得な情報を垂れ流しているというのに、わざわざ朝礼で話す必要があるでしょうか?

情報を取捨選択する時代なのに、どこかの二番煎じの情報をわざわざ話す必要があるのか?

男も女も、老いも若きも、独身も既婚者も、太ってる人も痩せてる人もいる・・・社内のいろんな属性の人に適したためになる話をわざわざ勤務時間中に全員の仕事の手を止めてやる必要ってあるのでしょうか?

へろみ
全員でためしてガッテン!の録画でも見てろよ

って内心ディスってましたが、朝礼に異議を唱えることができなかった私はというと・・・

月イチで回ってくるスピーチのために、ウン万円払って学校行きましたよ。

人前で話すのが苦手 | 苦手を克服するために私が通った学校と授業内容について書きます!

2018.07.22

スピーチさせる理由は『プレゼンや会議、商談で話す訓練』とのことでしたが、

へろみ
でた、とってつけたような理由w

ど緊張して震える声で話す若手がいても、オチが付かずにだらだら話してるおっさんがいても、なんの指摘もフィードバックもありませんでした。

へろみ
それって訓練になってないのでは?

やはり朝礼の必要性感じません。

『訓練になってないスピーチは不要論』を展開することも考えましたが、『次回からは指名された人がフィードバックするルール』になりかねない会社だったのでやりませんでした。

へろみ
残業減らす目的で『業務報告書』書かせて残業増やす会社でした

そもそも時間の無駄

私自身の経験から話すと、朝礼の時間はだいたい15分くらい。

参加者30人×15分=450分

へろみ
7時間半も使ってる!

スピーチで、やれ『時短』だの『効率』だの言ってる割に、社員全員で毎日7時間半の無駄遣いというね。

へろみ
という話をスピーチで話せば良かったかも?

業務効率化や、よく「見える化」なんて言葉も、中堅どころが好んで使うフレーズでしたが、「30人×15分=450分」ほど単純でわかりやすい「見える化」はないかと・・・

やっぱり朝礼の必要性感じません。

朝礼のメリットを見つけました

とある朝礼サイト(?)に朝礼のメリットが書かれていました。

へろみ
すべて疑問だったわ

必要な情報を共有することができる?

へろみ
いつの時代かしら?

口頭で伝えるレベルの情報って時点で、時間の無駄だと思います。

今はお互いのスケジュールや、プロジェクトの進捗状況、業務連絡などはグループウェアやメールなどで随時共有できます。

例えば、総務や経理関連で「今日が締め切りですが、未提出の人がいます!忘れないでくださいね!」こういった種類の警告の連絡ならわかりますが・・・(メール多すぎて見落としている人もいるでしょうから)

パソコンなどの情報端末を持たない職場や業種でない限り、口頭で伝えるレベルの情報共有って必要なんでしょうか。

朝礼をすることで仕事モードへ切り替えることができる?

へろみ
ならないわね

ラジオ体操とかならまだ分かる。

なに、モードって・・・やる気スイッチみたいなもんですか?

美味しいコーヒー飲ませてくれた方がまだやる気出ます。

話を聞いたりスピーチすることで朝礼が社員教育になる?

へろみ
お偉いさんの自己満足?

サイトによると、『企業風土や企業文化を作るための話』らしいのですが、だったら朝礼じゃなくてきちんと時間を取ってやればよい話だと思います。

そして出ました「社員教育」!

だったらプロを呼んで、ちゃんと時間を取って研修という形にするべきです。

社員間のコミュニケーションの場になる?

『多くの社員を前に立たせることによって互いに顔と名前を認知してもらうということ』ということらしいです。

へろみ
それ、コミュニケーションじゃないわね

とってつけたような薄っぺらい理由ですねw

へろみ
新入社員や、人事異動後であればともかく。

退社前の夕礼なら分かる

決まった時間に朝礼をやって業務開始とするのではなく、 夕礼やって全員退社!というシステムがいいですねw

始業時間は厳守させるくせに、終業時間はあいまいなままにしたがる日本人。

18時に夕礼をやって、残業する人とその理由を明確にし、それを社員全員で共有することのほうが役に立つのではないでしょうか。

朝礼はいらないまとめ

みんな心のどこかで朝礼の必要性、朝礼の意味について疑問を抱えていると思います。

業務改善の一つに朝礼の廃止と、それに伴う情報共有ツールの導入など提案してみるのも良いかもしれませんね。

ただ、逆に朝礼がパワーアップしても責任はもてませんので悪しからず・・・

へろみ
私がいた会社だったら火に油だわw

朝礼のスピーチが憂鬱でたまらない・・・例文やネタの探し方

2019.06.19

もしあなたが朝礼をなくすことができる立場なのであれば、この記事を読んでご自身の職場での朝礼が意味のあるものになっているのか再考していただきたいと思っています。

また、「朝礼の意味」「朝礼が苦痛」「朝礼いらない」などのキーワード検索でお越しいただいた方には、あなたのその感覚間違ってないよ、同じように疑問を持っている人はたくさんいるよ、と心に寄り添いたい気持ちです。

この方法を使えば朝礼はなくせます!という確実な方法がお伝えできれば良いのですが、「朝礼の意味のなさ」「朝礼の無駄さ」を伝えるまでとなりました。

ただ、この記事読んで、「職場の朝礼をなくすことができた!」という方がいたら嬉しい限りです。

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ABOUTこの記事をかいた人

福岡出身、東京アメ横周辺にすむ酒好きブロガー。PCスクール講師、外資系アパレル、日本の製薬メーカーを経て2018年3月より専業主婦。婚活サイトで独身卒業!競艇と野球が好きな二つ年下の旦那は東京大学卒業の会社員。パニック障害あり、射精はしないが歌はうまい。座右の銘は「酒を残すな名を残せ」2018年6月12日「ちりもぷらす」を開設しました。